Alle Führungsmethoden betonen die Bedeutung der Vorbildfunktion der Führungskräfte für die Mitarbeitenden.
Dabei wird oft vergessen, dass Führungskräfte auch geführt werden müssen. Ab einer bestimmten Führungsebene dreht sich die Kommunikation und Zusammenarbeit vor allem um strategische Themen und Kennzahlen. Dort wird nicht mehr wirklich geführt.
Ab welcher Managementebene beginnt nun die Vorbildfunktion in Bezug auf Führung?
